Умный найм.
Наймите идеального сотрудника по системе PCM с помощью нейросети. Сократите воронку найма, экономьте бюджет и время, и находите лучших кандидатов по авторской методике PCM.
Получить инструмент
Этот инструмент
для вас, если вы...
  • Владелец малого бизнеса
    Хотите сократить время на найм, получить личного AI HR-директора и быть уверенным в каждом новом сотруднике.
  • HR-специалист
    Мечтаете быстро находить «тех самых» кандидатов и повысить свою ценность на рынке.
  • Владелец среднего и крупного бизнеса
    Хотите автоматизировать найм, сократить расходы на HR-блок и забыть раз и навсегда про текучку кадров.
  • Рекрутер
    Стремитесь автоматизировать рутину и сосредоточиться на самом важном — качественном отборе.
Результаты
для вашего бизнеса
Сокращение расходов на найм
Экономия времени
Уменьшение текучки кадров
Повышение эффективности команды
01
02
03
04
Уменьшение затрат на публикацию вакансий и работу рекрутеров.
Быстрый и точный отбор кандидатов, сокращение времени на цикл найма.
Найм более подходящих сотрудников, которые дольше остаются в компании.
Найм людей, которые лучше всего подходят для своих должностей и команд, и правильная мотивация.
Как это работает?
Мы взяли научно обоснованную систему Process Communication Model и превратили её
в практический инструмент для вашего бизнеса.

Process Communication Model — это научно обоснованная модель, которая объясняет, как люди воспринимают мир, общаются и ведут себя в стрессе. Она выделяет 6 типов личности, которые есть в каждом из нас.

PCM
Логик (Thinker)
Аналитичный, ответственный, любит факты и данные.
Роли, требующие точности и планирования.
?
Упорный (Persister)
Преданный, внимательный, ориентирован на ценности.
Позиции, где важна надежность и следование принципам.
?
Душевный (Harmonizer)
Отзывчивый, теплый, ориентирован на отношения.
Клиентский сервис
и командная работа.
?
Мечтатель (Imaginer)
Спокойный, с богатым воображением, интроспективный.
Стратегические задачи и генерации идей.
?
Деятель (Promoter)
Харизматичный, прямой, ориентирован на результат.
Прирожденный продавец или руководитель, способный вести за собой.
?
Бунтарь (Rebel)
Креативный, спонтанный, энергичный.
Двигатель прогресса в творческих и динамичных командах.
?
Что дает PCM?
  • Выявление типа личности
    Вы сможете определять нужный тип личности для конкретной должности.
  • Сокращение воронки
    Сможете значительно уменьшить количество неподходящих кандидатов.
  • Написание резюме
    Начнете составлять вакансии на языке необходимого специалиста.
  • Идеальная структура собеседования
    Научитесь подбирать вопросы для собеседования, которые позволят сократить текучку и находить "звезд"
  • Определение типа сотрудника
    Начнете тип личности кандидата уже на собеседовании.
  • Предупреждение рисков
    Сможете прогнозировать отрицательные качества и слабые места сотрудника.
  • Подбор мотивации
    Сможете адаптировать систему мотивации под разные типы сотрудников для повышения эффективности.
И все это мы собрали в формате набора промтов, который обучит любую вашу нейросеть работать в роли HR-директора, используя модель PCM.
Готовая модель для внедрения
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ
01
Видеоинструкция 1. Обзор модели PCM
  • Знакомство с системой PCM
  • Разбор 6 типов личности
02
Видеоинструкция 2. Интеграция PCM в систему найма
  • Как работает система PCM в найме
  • Какие задачи можно закрывать с помощью модели PCM
  • Как внедрить модель в ваш бизнес
03
Урок 3. Автоматизация через нейросети
  • Пошаговая инструкция по обучению вашей нейросети.
  • Как использовать авторские промты для анализа резюме, транскрибации собеседований и оценки кандидатов.
  • Практические примеры и кейсы.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
Вы получите нейросеть, которая за секунды анализирует резюме или собеседование и выдает полный портрет кандидата:

  • Его тип личности
  • Психологические потребности
  • Стиль общения
  • Поведение под стрессом
  • Что его мотивирует
Промт для обучения нейросети на определение типа личности по PCM
Готовая структура воронки найма с критериями отбора для каждого этапа, адаптированная под ваши должности и типы личности.
Промт для формирования воронки найма
Нейросеть анализирует резюме кандидатов, определяет их тип личности и соответствие вакансии, выявляет сильные и слабые стороны, дает процентную оценку релевантности и подбирает вопросы для собеседования.
Промт для отбора уже существующих анкет кандидатов
Детальный отчет о кандидате с оценкой его соответствия вакансии, выявленным типом личности, сильными и слабыми сторонами, рисками и рекомендациями.
Промт для оценки собеседования
Рекомендации по разрешению конфликта, стратегия общения с каждым участником конфликта, учитывающая их тип личности, и план предотвращения подобных ситуаций в будущем.
Промт для решения спорных и конфликтных ситуаций
Рекомендации по мотивации и повышению эффективности для каждого сотрудника + инструкции по поддержке в стрессовых ситуациях.
Промт для формирования оптимальной мотивации конкретного сотрудника
Об авторе
Нечаева Ольга Андреевна
"Вы повторите 5 лет моего опыта
за короткий срок"
  • Основатель и производитель двух брендов косметики Le Mousse и DLYa KOJi da
  • Запустила 2 полномасштабных производства
  • 400+ человек в команде
  • 96% сотрудников работают в компании от 1 года и больше
Получить инструмент
Что входит?
3 видео-урока по системе PCM

Набор уникальных авторских промтов
Тариф
"Умный найм"
4990₽
10990₽
Доступ к материалам на 3 месяца
FAQ